Werken bij

Momenteel hebben we één openstaande vacature:

Vacature bestuurslid Stichting de Nationale DenkTank (portefeuille HR)

Stichting de Nationale DenkTank heeft ruimte voor een nieuw bestuurslid met brede maatschappelijke interesse en energie om onze groei-ambities mede mogelijk te maken. De focus van deze positie ligt op het scheppen van de randvoorwaarden voor het goed functioneren van ons team (ongeveer 5 fte).

Het bestuur bestaat momenteel uit negen bestuursleden, afkomstig uit bedrijfsleven, publieke sector en de academische wereld. We vergaderen gemiddeld zo’n acht keer per jaar, in een constructieve en collegiale setting. Daarnaast is er regelmatig gelegenheid om energie en inspiratie te halen uit activiteiten met DenkTankers en het bredere DenkTank-(partner)netwerk. We verrichten ons bestuurswerk onbezoldigd, waarbij het realistisch is te rekenen op een tijdsbesteding van gemiddeld 1,5 dag per maand.

Over de Nationale DenkTank

De Nationale DenkTank komt met praktische oplossingen voor maatschappelijke problemen, door jaarlijks met een groep jonge academici een maatschappelijk thema te kraken. De ideeën die uit onze activiteiten voortkomen implementeren we samen met partners en maken we zoveel mogelijk publiek. Daarnaast organiseren we ontmoetingen, evenementen en kortere DenkTanks. Deelname biedt studenten en recent afgestudeerden de kans zich persoonlijk en professioneel op hoog tempo ontwikkelen en biedt partners nieuwe perspectieven op lastige vraagstukken. Jaarlijkse staat er een ander thema centraal. In 2019 is de Nationale DenkTank aan de slag gegaan met ons welbevinden in de steeds digitalere samenleving.

 Profiel

Met het oog op de missie van de Nationale DenkTank, zoeken we een balans tussen bestuursleden uit bedrijfsleven, publieke sector en de academische wereld. Op dit moment is er een voorkeur voor een senior (HR-)professional uit het bedrijfsleven. We hebben onderstaand profiel in gedachten:

• Je hebt een brede maatschappelijke interesse en wordt enthousiast van de doelstellingen van de Stichting NDT;
• Je hebt een visie op hoe individuen binnen een plat team het beste tot hun recht kunnen komen en kunt die omzetten in praktische acties;
• Je weet een middellange termijn-perspectief te ontwikkelen op de samenstelling en groei van een klein team, dat veel in beweging is;
• Je bent in staat om op coachende wijze samen te werken met het Bureaulid dat verantwoordelijk is voor HR, zodat het team zoveel mogelijk zelfsturend is en blijft;
• Je kunt lastige knopen op integere wijze doorhakken, met oog voor het welzijn van de stichting en van haar werknemers.

Herken je je in dit profiel? We verwelkomen je reactie, vanuit de overtuiging dat een diversiteit aan achtergronden en ervaringen ons bestuur sterker kan maken.

Tijdlijnen

Reageren kan tot en met 22 oktober 2019.

Jouw cv en korte motivatie kun je sturen aan Marina Lacroix, voorzitter van het bestuur van de Nationale DenkTank – m.lacroix@nationale-denktank.nl. Tevens kun je met haar contact opnemen voor nadere inlichtingen.

Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een kennismaking in de week van 21 oktober of 4 november.

We streven ernaar in het laatste kwartaal van 2019 te zorgen voor een warme overdracht, zodat het nieuwe bestuurslid vanaf 2020 de portefeuille volledig over kan nemen.

Niet gevonden wat je zocht?

Blijf op de hoogte van vacatures en het laatste nieuws via onze LinkedIn pagina.