object(WP_Term)#24268 (10) {
["term_id"]=>
int(30)
["name"]=>
string(4) "2011"
["slug"]=>
string(4) "2011"
["term_group"]=>
int(0)
["term_taxonomy_id"]=>
int(30)
["taxonomy"]=>
string(4) "jaar"
["description"]=>
string(0) ""
["parent"]=>
int(0)
["count"]=>
int(29)
["filter"]=>
string(3) "raw"
}
De Nationale DenkTank 2011 onderzocht mogelijkheden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tekorten op de arbeidsmarkt dreigen, maar tegelijkertijd stellen nieuwe generaties werknemers andere eisen aan de arbeidsorganisatie en -omstandigheden. Hoe kunnen we in Nederland een vernieuwing in arbeidsorganisatie, arbeidsrelaties en werkomgeving tot stand brengen?
Voorwoord
De noodzaak om de Nederlandse arbeidsmarkt te veranderen is dringend
Het Eindrapport 2011 offline lezen?
Voorwoord
THEMA 2011: HET WERKEN VAN DE TOEKOMST
De noodzaak om de Nederlandse arbeidsmarkt te veranderen is dringend. De komende jaren zal het tekort aan arbeidskracht in sommige sectoren voor grote uitdagingen zorgen. Het VNO-NCW becijferde recent een tekort van zeker 250.000 arbeidskrachten bij een gematigde economische groei, terwijl volgens berekeningen van het UWV het aantal vacatures in de zorg jaarlijks met ruim twintigduizend zal toenemen. Dit arbeidstekort heeft directe gevolgen voor de zorgkwaliteit en kan lange wachttijden veroorzaken. Tegelijkertijd stellen nieuwe generaties werknemers andere eisen aan de arbeidsorganisatie en –omstandigheden. Werkgevers zullen zich moeten aanpassen om te kunnen voldoen aan zowel de behoeftes van de markt, als aan die van de nieuwe werknemers.
De onderzoeksvraag van de DenkTank 2011 luidde: Hoe kunnen we in Nederland een vernieuwing in arbeidsorganisatie, arbeidsrelaties en werkomgeving tot stand brengen zodanig dat: organisaties beter presteren; werknemers in alle levensfasen meer gemotiveerd zijn en talent beter benut en duurzaam inzetbaar wordt?
Visie
Het Eindrapport 2011 offline lezen?
Visie
Aanleiding & onderzoeksvraag
Het Eindrapport 2011 offline lezen?
Aanleiding & onderzoeksvraag
Thema`s & leeswijzer
Het Eindrapport 2011 offline lezen?
Thema`s & leeswijzer
Aanbevelingen
Het Eindrapport 2011 offline lezen?
Aanbevelingen
Dominique Snel
MA (2011), European History, Universiteit Leiden, l'Universit Paris-Sorbonne, Oxford University
Eerke Steller
LLM (2011), Master Public International Law, Universiteit Leiden
Martin Straver
MSc (2011), Microsystems and Microelectronics, Universiteit Twente
Aster van Tilburg
MA (2010), Bestuurs- en Organisatiewetenschap, Universiteit Utrecht; Docent Eindexamentraining Wiskunde
Maaike Zwart
Student stedenbouwkunde aan Technische Universiteit Delft
Ivanka Bloom
Mphil, Social and Developmental Psychology, University of Cambridge
Benjamin de Boer
Gepromoveerd in Arbeids- en Organisatie Psychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Niels Bultink
Masterstudent Applied Physics aan de Technische Universiteit, Delft
Josje Damsma
Promovenda Geschiedenis, Universiteit van Amsterdam en NIOD
Bram Eidhof
MSc, Neurowetenschappen, University College London en MSc, Onderwijssociologie, Rijksuniversiteit Groningen
Jodine Smits
Student Geneeskunde aan de Universiteit Utrecht.
Brankele Frank
Net afgestudeerd in Brain and Mind Sciences aan het Ecole Normale Suprieure in Parijs.
Ellen Gerretsen
Advocaat, De Brauw Blackstone Westbroek
Saskia Elise
Afgestudeerd in de Filosofie aan Universiteit Leiden; actrice.
Sander van Huystee
Masterstudent Econometrie aan Lund University, Zweden
Lizzy Kok
Net afgestudeerd in het Privaatrecht aan de Universiteit Utrecht
Anne Maren Kruse
MSc, Research Master Brain and Cognitive Sciences, Universiteit van Amsterdam (2011)
Wouter Mallee
Arts-onderzoeker Orthopaedie, Academisch Medisch Centrum, Amsterdam
Barbara van der Meer
Student Politicologie aan Universiteit Leiden
Sarie Muijs
Masterstudent Geschiedenis aan de Universiteit van Amsterdam
Bernold Nieuwesteeg
Masterstudent Technische Bestuurskunde aan Technische Universiteit Delft en European Law aan Universiteit Utrecht
Nienke de Pauw
MSc (2010), International Development Studies, Universiteit van Amsterdam; Projectmedewerker Duurzaamheid, Our Common Future 2.0
wil een brug slaan tussen wetenschap en samenleving door middel van bijeenkomsten, lezingen en een breed netwerk. De KHMW is een belangrijke netwerkpartner van de Nationale DenkTank, en ieder jaar wordt het ExpertForum bij hen gehouden in het Hodshonhuis in Haarlem.
is het grootste strategisch adviesbureau ter wereld. McKinsey begeleidt de jaarlijkse DenkTank tijdens de onderzoeksperiode en traint de deelnemers.
