DENKTANK 2017

Sayid heeft zijn plek gevonden. Een plek waar hij samen met anderen kan leren. Een plek waar hij zich kan ontwikkelen. Een plek die de brug vormt tussen hem en de werkgever. De afgelopen twee maanden heeft hij veel rondgelopen op de AzCademy. Een warme plek waar nieuwkomers samen- komen om een brandend verlangen tot actie om te zetten in werkelijkheid. Thuis heeft hij altijd met veel plezier met zijn handen gewerkt. De werkplaats hier biedt hem een kans om dit werk in Nederland voort te zetten. De begeleiding voelt precies aan hoe Sayid het beste uit zichzelf kan halen en helpt hem als hij het moeilijk heeft. Werkgevers staan op hem te wachten en geven hem het gevoel dat hij gewaardeerd en gezien wordt in zijn kennen en kunnen.

Aanleiding

Nieuwkomers in het AZC moeten lang wachten voordat ze het leven weer kunnen oppakken. De drang om aan de slag te gaan is enorm, maar perspectief op werk miniem. Veel nieuwkomers zijn technisch opgeleid in hun thuisland, maar de taal- barrière, het ontbreken van benodigde kwalificaties en een andere bedrijfs- cultuur vormen grote obstakels bij het toetreden tot de arbeidsmarkt. Dit terwijl deze arbeidsmarkt juist staat te springen om technisch geschoold personeel.[20]

Oplossing

AzCademy faciliteert een werkplaats op het AZC. Dit door samen te werken met het COA, gemeenten, technische werkgevers en GeredGereedschap. Nieuwkomers worden begeleid bij het behalen van relevante diplomering voor de bouwsector, het machtig worden van vakjargon en het verwerven van kennis van de bedrijfscultuur. Door in te spelen op de arbeidsmarktkrapte realiseert AzCademy in korte tijd een uitstroom van werkplaats naar werkgever.

Impact

AzCademy helpt nieuwkomers aan een baan. Dit stelt de nieuwkomer in staat om volop mee te doen in de maatschappij, wat zijn integratie ten goede komt. Ook gaan de maatschappelijke kosten omlaag, omdat minder nieuwkomers van bijstand afhankelijk zijn. Bij elk AZC kan een AzCademy worden gestart, en op termijn kan AzCademy ook mensen opleiden voor andere vakgebieden waar arbeidskrapte is, zoals ICT en zorg.

Gezocht

Werkgevers in de bouw, techniek- en installatiebranche die naarstig op zoek zijn naar technisch geschoold personeel.