Alumna Simone van Dijk zet Nederlandse sociologen aan het denken

Door alle bezigheden van de Nationale DenkTank 2019 verdwijnen de deelnemers van de afgelopen jaren wat naar de achtergrond. Onterecht. Inmiddels telt ons alumninetwerk zo’n 300 leden, van wie sommigen zich nog dagelijks of incidenteel bezig houden met hun DenkTank oplossingen. Zo ook Simone van Dijk (NDT’17). Zij gaf onlangs een presentatie op het jaarlijkse actualiteitencollege van de Nederlandse Sociologische Vereniging (NSV).

Het congres vond plaats op donderdag 28 november bij het Sociaal en Cultureel Planbureau, Den Haag. Thema van de dag: ‘De toekomst van werk’, een onderwerp wat prachtig aansloot bij de Nationale DenkTank 2017 over ‘Perspectief op werk’. Onder luisterend oor van een groep sociologen – allen met heel wat jaren ervaring op zak – presenteerde Simone o.a. in vogelvlucht drie oplossingen van de Nationale DenkTank 2017:

  • Pinsioen
    • Pinsioen was bedacht als oplossing om eenvoudig (aanvullend) pensioen op te bouwen. Na de DenkTank kwam Pinsioen bij diverse media onder de aandacht. Na diverse verkenningsgesprekken is er uiteindelijk nog geen gevolg gegeven aan dit idee.
  • TalentenMAPP
    • De oplossing TalentenMapp is bedacht als centrale plek waar werkgevers alle relevante informatie vinden die nodig is om jongeren met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. De oplossing leeft voort in de stichting Bizzerd.work van alumna Suzanne Boers.
  • DoneerJeNetwerk
    • DoneerJeNetwerk was bedacht als campagne om werkzoekend ‘Talent met Afstand’ te koppelen aan een groep mensen met een netwerk, zoals een afdeling van een bedrijf of een vereniging. Na de DenkTank 2017 ging de campagne van start: in 1000 bushokjes door Nederland werd men opgeroepen je netwerk te doneren, wat leidde tot zo’n 100 aanmeldingen voor DoneerJeNetwerk.

Daarnaast heeft Simone laten zien wat de rol van sociaal ondernemers kan zijn in het oplossen van ingewikkelde vraagstukken op de arbeidsmarkt.

Andere sprekers waren de hoogleraren Monique Cremer en Paul de Beer, beiden van de Universiteit van Amsterdam. Zij deden verslag over de staat van de huidige arbeidsmarkt. Het verhaal van Simone over concrete bottom-up initiatieven gaf een mooie praktische tegenhanger.

‘Het vaste contract kan nog lang niet in de prullenbak’ – 8 stellingen over het (toekomstige) werk

Naast de presentatie had Simone twee stellingen voorgelegd aan een sociologenpanel. De stellingen waren als volgt:

  • We komen nooit onder de 1 miljoen mensen met een uitkering.
  • Sociologen kijken vaak te veel naar macro-ontwikkelingen op de arbeidsmarkt; ze zouden meer moeten bijdragen aan (de verspreiding van) kennis over kleinschalige arbeidsparticipatie-initiatieven.

Bekijk het oordeel van het panel en alle andere stellingen op Sociale Vraagstukken.nl.

Over Simone van Dijk

Simone is een DenkTanker in hart en nieren. Niet alleen komt ze naar zoveel mogelijk alumni-events, ze deelt een woning met drie andere DenkTankers. Simone studeerde sociologie aan de Universiteit van Amsterdam en werkt momenteel bij Social Enterprise NL, een stichting die sociaal ondernemers ondersteunt door hun zichtbaarheid te vergroten en bijstaat via o.a. hun ledenprogramma en lobbyactiviteiten. Hierin vervult zij de functie ‘medewerker nieuwe projecten’. Een nieuwe functie, waarbij ze zelf het wiel mag uitvinden. Gelukkig zijn avonturen wel aan Simone besteed.

Connect met Simone van Dijk

DenkTanker Lena Hartog al zeilend naar de klimaattop in Chili

DenkTanker Lena Hartog (NDT’17) zal dit najaar per zeilboot afreizen naar de VN-klimaatconferentie COP25 in Chili om aandacht te vragen voor de negatieve uitstoot van vliegverkeer. Ze laat dan ook het vliegtuig links liggen en stapt voor twee maanden in een zeilboot. Lena gaat het avontuur aan met een team van jonge changemakers.

Sail to the COP

Lena Hartog: ‘Sail to the COP is ontstaan uit frustratie: hoe bizar is het dat ik geen belasting hoef te betalen over een vliegreis maar wel voor duurzamere opties als treinen? Het speelveld van de reisindustrie moet veel gelijker, meer investeren in treinen en vliegen juist belasten. Omdat dit op internationaal beleid besloten moet worden willen wij rechtstreeks in gesprek gaan met wereldleiders. De COP in Chili eind december is daar het perfecte moment voor. En natuurlijk gaan we dan zo fossielvrij mogelijk per zeilboot!’

Denktank aan boord van het schip

De zeiltocht maakt deel uit van een jarenlange (media)campagne voor beleidsverandering op nationaal en internationaal niveau. Lena en haar team willen het eenvoudiger, betaalbaarder en aantrekkelijker maken om duurzame reismogelijkheden te kiezen, zoals met de trein, bus en fiets. Een complexe transitie waarbij verschillende belanghebbenden betrokken zijn. Daarom zullen de zeilers hun vrije tijd aan boord gebruiken voor een denktank, aldus Lena:

Door mee te doen aan de Nationale DenkTank 2017 heb ik zelf ervaren hoe je snel en effectief analyses kan maken op een complex vraagstuk, hoe je nooit bang moet zijn om experts om hun perspectief te vragen en hoe je in korte tijd toch tot slimme nieuwe oplossingsrichtingen kan komen. De setup van de DenkTank heb ik ook als inspiratie gebruikt: themapartners uit de mobiliteitswereld dienen een vraagstuk in, waar wij aan boord aan zullen werken. En misschien wel het belangrijkste: ik geloof door de Nationale DenkTank dat als je ergens vol voor gaat alle deuren voor je opengaan.’

Help Lena naar de COP

Alle kleine beetjes helpen! Wil jij als individu of als partner bijdragen aan de missie van Lena Hartog en haar team? Doe mee aan de crowdfundactie. Met jouw steun breng je het team een stukje dichter naar Chili.

Wil je op de hoogte blijven? Volg “Sail to the COP”.

Stichting Elise Mathilde Fonds

Jaarlijks investeert het Elise Mathilde Fonds in een betere maatschappij door steun aan zo’n 1000 uiteenlopende initiatieven.

Simone van Dijk (NDT’17): “Alumni helpen elkaar”

Simone van Dijk deed mee aan de Nationale DenkTank 2017, waar zij samen met Lana Askari werkte aan de oplossing “Doneer je Netwerk”. Hiervoor verdiende ze een plek tussen de FD Jonge Talenten 2019. Hoe kijkt ze nu terug op haar deelname aan de Nationale DenkTank? Wat heeft het haar gebracht? En in hoeverre maakt ze nog gebruik van het alumni netwerk? Tijd voor een interview met Simone van Dijk.

Deelname aan de Nationale DenkTank

Wat heeft deelname aan de Nationale DenkTank voor jou betekend?

“Ruim een jaar na dato ben ik nog aan het verwerken wat de DenkTank voor mij heeft betekend. Ik had een onderzoeksmaster gedaan en was erg betrokken bij wetenschappelijk onderzoek, maar ik had nauwelijks ervaring met de praktische implicatie. Ik was wel geïnteresseerd in veel maatschappelijke onderwerpen, maar nog niet aan de oplossingskant: wat kan je direct doen om die maatschappelijke vraagstukken ook echt op te lossen. De DenkTank heeft mijn ogen geopend, dat ik überhaupt interesse heb om aan die praktische dingen te werken. Ik heb geleerd wat mijn talenten daarin zijn en hoe ik kan bijdragen.”

Welke specifieke vaardigheden heb je opgedaan tijdens de DenkTank?

“Ik denk dat ik nog nooit zo specifiek heb samenwerkt met mensen die hele andere talenten en studieachtergronden hebben. Daar heb ik heel erg in geleerd. Ik heb het Expertforum van 2017 gepresenteerd en toen heb ik veel tijd en moeite (bloed en tranen!) gestoken in het oefenen van die presentatie. Ik heb geleerd hoe je goed voor een groep kan staan en ideeën echt over kan brengen, wat daarna van pas kwam toen we de oplossingen moesten pitchen.”

Wat heeft de Nationale DenkTank betekend in de keuzes in je leven?

“Zowel op persoonlijk als professioneel vlak heeft het in mijn leven allerlei keuzes beïnvloed. Ik woon met ex-DenkTankers dus ik ben dagelijks betrokken bij de DenkTank. En ik ben na de DenkTank periode zelf verder gegaan met de oplossing “Doneer je Netwerk”. Ik heb het idee van de Academie ingaan en promoveren even naast mij neergelegd, om eerst te kijken in andere sectoren. En om de verschillende stakeholders die bij een maatschappelijk probleem komen kijken beter te leren kennen, voor ik daar eventueel weer onderzoek naar ga doen.”

Hoe heeft de DenkTank daar precies een rol in gespeeld?

“Je spreekt iedere dag mensen uit de doelgroep en vervolgens zit je bij de staatssecretaris aan tafel. Dat heeft mij geleerd hoe leuk ik het vond om al die verschillende mensen te spreken en dat ik in mijn verdere carrière daar nog zeker wat mee wil.”

Het alumninetwerk

Maak je zelf nog gebruik van het alumninetwerk?

Ja. Ik zat vorig jaar in het Alumni bestuur, dus dan ben je er heel dicht bij betrokken. We zitten ook in een grote Facebookgroep met z’n allen, daar worden bijvoorbeeld vacatures op geplaatst of als iemand hulp ergens bij nodig heeft dan helpen alumni elkaar. Ik heb toen ik met mijn oplossing bezig was veel hulp gevraagd aan DenkTankers, ook uit de jaren vóór mij. Of zij nog ideeën hadden van mensen die ik moest spreken. Toen ik fondsen aanvroeg heb ik allerlei advies gekregen van mensen die dat in het verleden hadden gedaan.

Simone met mede-DenkTanker Lana en het team van Welcome App NL tijdens de DoneerJeNetwerk periode

Wat doet het alumninetwerk nog meer?

“Het alumninetwerk is inmiddels een groot netwerk van mensen die nog even enthousiast zijn over maatschappelijke onderwerpen als tijdens hun deelname aan de DenkTank. Er worden het hele jaar door activiteiten georganiseerd. We hebben de Voorjaarsdag waar we met alumni het thema van de aankomende DenkTank bespreken. Er is een gala van DenkTankers en we hebben ook mini-DenkTanks, waarin we in één weekend het hele proces van de DenkTank proppen voor een opdrachtgever. Dat kan een overheid zijn, maar ook een bedrijf die graag een groep jonge mensen wil laten meedenken over een probleem. Wat heel leuk is aan het alumninetwerk is dat de gemiddelde DenkTanker nog wekelijks mede-DenkTankers spreekt. Er ontstaan hele hechte vriendengroepen. Er is zelfs een DenkTank-baby inmiddels. Dus, een grote incrowd.”

Simone met alumnus Jonas tijdens de Voorjaarsdag 2018

Simone van Dijk

Deelnemer de Nationale DenkTank 2017

Caop

Centrum voor Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP) is als onafhankelijke stichting het kennis- en dienstencentrum op het gebied van arbeidszaken in het publieke domein. Het CAOP adviseert en ondersteunt meer dan tweehonderd opdrachtgevers in onder andere de rijksoverheid, onderwijs en de zorg. Ook ondersteunt het CAOP vijf leerstoelen én beheert het CAOP een groot aantal sectorfondsen in het publieke domein.

Vrije Universiteit Amsterdam (VU)

wil dat haar studenten en medewerkers verder kijken: verder dan het eigenbelang, het eigen vakgebied, verder dan het bekende, verder dan het hier en nu. De VU stelt kennis en experts beschikbaar voor inhoudelijke ondersteuning van de Nationale DenkTank.

Stichting de Avond van Wetenschap en Maatschappij (W&M)

streeft naar meer aandacht voor de wetenschappelijke mening in het maatschappelijk debat. Stichting de Nationale DenkTank ontstond tijdens de 5e Avond van Wetenschap & Maatschappij. Het bestuur van W&M vormt de Raad van Advies van de Nationale DenkTank en adviseert het bestuur bij strategische keuzes en het vinden van ondersteuning voor de jaarlijkse opdracht.

Andersson Elffers Felix (AEF)

is een adviesbureau voor maatschappelijke vraagstukken en ondersteunt de stichting en de Nationale DenkTank bij het vergroten van impact van de gekozen oplossingen, met speciale aandacht voor het slim betrekken van maatschappelijke stakeholders.

De Universiteit van Amsterdam

is een van de grote universiteiten van Amsterdam en biedt de deelnemers aan de Nationale DenkTank een werkplek tijdens de onderzoeksperiode. Daarnaast stelt zij kennis en experts beschikbaar voor inhoudelijke ondersteuning van de Nationale DenkTank.

Newcom Research & Consultancy

is een onderzoeks- en adviesbureau dat kennis, expertise en mankracht inzet bij het opzetten, uitvoeren en analyseren van het onderzoek van de jaarlijkse DenkTank.