Auteur Voornaam Achternaam
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Sfeerimpressie Eindpresentatie 2011

19-12-2011

Op 12 december vond de eindpresentatie en rapportuitreiking van de Nationale DenkTank 2011 plaats in het Vredespaleis in Den Haag. We peilden de reacties onder de bezoekers uit wetenschap, bedrijfsleven en overheid.

de heer Krüse ervaart hoe een 'woliday' eruit zou kunnen zien
Zo zou het eruit zien als Hans Krüse op Woliday zou gaan; een door de DenkTank geadviseerde mix van een langere vakantie waarin je een deel van de tijd flexibel werkt. Hans: ‘Mijn zoon woont in Australië, dus ik zou daar graag wat langer op bezoek kunnen gaan. Als ik het met mijn collega’s goed plan dan zou ik ook prima vanuit daar kunnen werken. Sterker nog, vorige keer dat ik daar was sprak ik toevallig met een Australische ambtenaar die aan groene daken werkt, precies wat ik doe bij de Gemeente Utrecht!’

Emile Ratelband op de eindpresentatie van de Nationale DenkTank 2011
Motivatietrainer Emile Ratelband was ook aandachtig toeschouwer van de DenkTank: ‘Deze middag is voor mij bijzonder motiverend. Jonge mensen die in tijden van crisis benadrukken wat er wél kan. Echt een verademing. Zo’n oplossing als de boodschappenservice op het werk, daar ga ik gelijk wat mee doen in mijn sushirestaurants: lunch- en dinerpakketten voor bedrijven!’

Rewijk achter de laptop tijdens invullen WerkWijzer
Frans Rewijk van Werken in het Westen vult de WerkWijzer in, een digitale test over leeftijd en arbeid ontwikkeld door het CAOP en de DenkTank: ‘Ik moet eigenlijk wel goed kunnen scoren. Ik werk namelijk zelf aan een project om werknemers van 22 gemeenten flexibeler in te zetten. Daarom valt het me op dat volgens de test 73% van de jongeren een vaste baan op een vaste werkplek wil. Dat had ik niet verwacht.’

Ton de Korte van het NCSI op de eindpresentatie van de Nationale DenkTank 2011
Ton de Korte is directeur van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie: ‘Het is fijn om goed nieuws te horen over sociale innovatie. De presentatie was ook overtuigend. Vanuit het NCSI zouden we wellicht kunnen helpen bij de adviezen Woliday en Investmens. Een punt van kritiek: de focus ligt te veel op hoogopgeleide werknemers, terwijl er ook zoveel kansen zijn voor mensen die nu aan de kant staan.’

Slingerland (KPN) en Pestman (Reflexo) op eindpresentatie van de Nationale DenkTank 2011
Sjaak Slingerland van KPN en Henk Pestman van Reflexo hebben het over flexibele arbeidsvoorwaarden in bijvoorbeeld CAO’s. Sjaak: ‘Bij KPN hebben we al veel keuzemogelijkheden in de arbeidsvoorwaarden. Toch maakt nog niet iedereen ook gebruik van die vrijheid.’ Henk: ‘Wij hebben software die daarbij helpt, we maken het de werknemer zo makkelijk mogelijk. Als je bijvoorbeeld een fitnessabonnement neemt via je werkgever, zie je gelijk welk belastingvoordeel je daarmee behaalt.’


Uiteindelijk werd het eindrapport van de DenkTank 2011 overhandigd aan Aukje Nauta (Bijzonder hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie), Hans van der Steen (directeur arbeidsvoorwaardenbeleid AWVN) en Boris van der Ham (Tweede Kamerlid D66) door hun ‘toekomstige opvolgers’.

Download hier het eindrapport ‘Maak Werk van de Toekomst’

Auteur Voornaam Achternaam
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

Agenda

Start Zomerschool 2017

14 augustus 2017

3e selectieronde Nationale DenkTank 2017

03 juni 2017

Wilt u op de hoogte gehouden worden?

Meld u dan hier aan voor onze nieuwsbrief